Καλός Άνθρωπος.
Ίσως το πιο υποτιμημένο «career skill» παγκοσμίως.
Πλέον το «ποιος είσαι» αποκτά μεγαλύτερη αξία από το «τι κάνεις».
Ποιος είμαι500+
Keynote Speeches
250+
Companies Consulted
Διαθέσιμος για συνεργασία
Το κάλεσμά μου για παρακίνηση των ανθρώπων μέσα από το ταξίδι της μεταμόρφωσής μου.
Για 20 χρόνια, παρακολουθώ την ίδια εικόνα να επαναλαμβάνεται: οργανισμοί να κυνηγούν στόχους χωρίς να δίνουν νόημα στους ανθρώπους τους, ηγέτες να απαιτούν χωρίς να εμπνέουν, και ομάδες να παλεύουν, κουρασμένες, σε περιβάλλοντα που δεν τους αφήνουν χώρο να αναπτυχθούν. Αυτό με πλήγωνε πάντα, όχι μόνο γιατί ξέρω ότι τα πράγματα μπορούν να είναι διαφορετικά, αλλά γιατί έχω ζήσει την αλλαγή στο πετσί μου.
Ξεκίνησα το δικό μου ταξίδι, νικώντας τους προσωπικούς μου δαίμονες και βγαίνοντας πιο δυνατός από ποτέ. Το 2009, ζύγιζα 170 κιλά και ζούσα μια ζωή χωρίς όραμα. Έπρεπε να αλλάξω. Με πείσμα, αφοσίωση και πίστη στον εαυτό μου, κατάφερα να χάσω 90 κιλά και να ανακτήσω τη ζωή μου. Αυτή η εμπειρία με δίδαξε πως κάθε αλλαγή ξεκινά από μια απόφαση: να πιστέψεις βαθιά μέσα σου ότι μπορείς να κάνεις τα πράγματα καλύτερα. Από εκείνη τη στιγμή, έβαλα στόχο να μην αφήσω κανέναν να νιώθει αβοήθητος, χαμένος ή «μικρός» μπροστά στις προκλήσεις που φέρνει η ζωή ή η εργασία του.
Αυτή η εμπειρία έγινε ο πυρήνας της φιλοσοφίας μου. Εμπνευσμένος από το δικό μου ταξίδι, αφιέρωσα 8 χρόνια της καριέρας μου βοηθώντας σχεδόν 5.000 νέους πτυχιούχους να βρουν τη θέση εργασίας τους, καθοδηγώντας περισσότερα από 8.000 στελέχη να αναπλαισιώσουν τη νοοτροπία τους και 250+ οργανισμούς να βιώσουν την ανθρωποκεντρική ηγεσία χωρίς εγωιστικές παρωπίδες. Μέσα από αυτό το έργο, είδα πόσο σημαντικό είναι να γεφυρώνεις χάσματα: ανάμεσα στις γενιές, στις ομάδες, στις φιλοδοξίες και την πραγματική ουσία της ηγεσίας.
Πιστεύω βαθιά ότι οι οργανισμοί αλλάζουν όταν ο άνθρωπος είναι η καρδιά της επιτυχίας τους. Όχι στα sites των εταιρειών, όχι στις τοιχοκολλημένες αξίες, ούτε στα χρυσεπίκλητα βραβεία. Στην πράξη, στην καθημερινότητα και στο στομάχι των εργαζομένων.
Σήμερα, ως Σύμβουλος Επιχειρήσεων, εργάζομαι αδιάκοπα με έναν ξεκάθαρο οδηγό: τη βαθιά πεποίθηση ότι η εργασία μπορεί να είναι κάτι περισσότερο από μια απλή υποχρέωση. Μπορεί να είναι δημιουργία, έμπνευση, χώρος εξέλιξης και μέσο νοηματοδότησης.
Αυτό που κάνω δεν είναι απλώς η εργασία μου. Είναι το κάλεσμά μου – να βοηθήσω ανθρώπους και οργανισμούς να γίνουν η καλύτερη εκδοχή τους. Γιατί κάθε αλλαγή ξεκινά από μια απλή αλλά τολμηρή συνειδητοποίηση: να πιστέψεις ότι μπορείς να κάνεις τα πράγματα καλύτερα. Και να το παλέψεις, μέχρι να τα καταφέρεις.
Αυτός είμαι. Και αυτό κάνω.
Κωνσταντίνος Κίντζιος
Τι κάνω
Για την
εταιρεία σου
Business Consulting
Η επιτυχία μιας επιχείρησης δε βρίσκεται σε μαγικές συνταγές και copy-paste στρατηγικές. Βρίσκεται στην ικανότητα να βλέπει καθαρά, να παίρνει αποφάσεις που έχουν ουσία και να παραμένει ευέλικτη σε έναν κόσμο που αλλάζει διαρκώς.
- Διάγνωση: Ξεκινάμε από τη ρίζα των προκλήσεων σου, όχι τα συμπτώματα. Τι μπλοκάρει την ανάπτυξη, τη λειτουργικότητα ή την κουλτούρα της επιχείρησής σου;
- Σχεδιασμός: Δημιουργούμε μαζί ένα πλάνο που δε θα μείνει στα χαρτιά, αλλά θα εφαρμόζεται και θα αποδίδει. Ένα πλάνο κομμένο και ραμμένο στις δικές σου ανάγκες.
- Εκτέλεση: Σε στηρίζω στην πράξη. Είτε αφορά τη διαχείριση αλλαγής, είτε την ενίσχυση ομάδων, είτε την αναβάθμιση της στρατηγικής σου, είμαι δίπλα σου για να διασφαλίσουμε ότι το πλάνο γίνεται πράξη.
Αν πιστεύεις πως ήρθε η στιγμή να ξεκαθαρίσεις την κατεύθυνσή σου, να λύσεις χρόνιες δυσλειτουργίες ή να περάσεις από την “απλή λειτουργία” στη “στρατηγική ανάπτυξη,” μπορούμε να ξεκινήσουμε από εκεί.
Keynote Speaking Engagements
Αν ψάχνεις κάποιον να ανεβεί στο stage, να πει για 1-2 ώρες τα ίδια κλισέ, με προκάτ παρουσιάσεις, να χειροκροτηθεί και να φύγει, δεν είμαι αυτός που ψάχνεις.
Δεν κάνω keynote speeches, όπως μπορεί να έχεις συνηθίσει. Κάνω δυναμικές, ζωντανές, ακατέργαστες συζητήσεις. Στην Αμερική τα λένε powerful discussions και fireside chats. Στην πράξη, είναι κάτι πολύ πιο σημαντικό: αληθινές συζητήσεις με αληθινούς ανθρώπους για αληθινά προβλήματα.
Αυτό το format επιτρέπει να δημιουργήσουμε μια ζεστή, φιλική ατμόσφαιρα, όπου το κοινό όχι μόνο ακούει αλλά συμμετέχει ενεργά. Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους να κάνουν ερωτήσεις, να μοιράζονται σκέψεις και να αισθάνονται κομμάτι της συζήτησης, από το 1ο κιόλας λεπτό.
Δεν παρουσιάζω θεωρίες. Δίνω απαντήσεις. Απαντώ με βιώματα.
Δεν ανεβαίνω στη σκηνή απλώς για να εμπνεύσω. Αυτό είναι το εύκολο. Ανεβαίνω για να προβληματίσω παραγωγικά. Και αυτό είναι το δύσκολο.
Κάθε εταιρεία, κάθε ομάδα, κάθε οργανισμός έχει τα δικά του ερωτήματα. Τα δικά του “Γιατί δεν πετυχαίνουμε;”, “Γιατί δεν επικοινωνούμε;”, “Γιατί οι άνθρωποί μας δεν δίνουν το 100%;”. Αυτά δεν απαντώνται με παρουσιάσεις-κονσέρβα και επιφανειακή παρακίνηση ανεφάρμοστων τσιτάτων.
Απαντώνται με συζήτηση. Με διάδραση. Με αλήθειες που ξεβολεύουν, αλλά εξελίσσουν.
Έχω στη διάθεσή μου γύρω στους 50 θεματικούς πυλώνες που καλύπτουν ό,τι μπορεί να απασχολεί έναν επαγγελματία, μια ομάδα, μια ολόκληρη εταιρεία. Και αν δεν βρεις αυτό που χρειάζεσαι, δημιουργούμε έναν καινούργιο. Μαζί.
Γιατί το θέμα της συζήτησης δεν είναι αυτό που έχω εγώ να πω. Είναι αυτό που έχεις εσύ ανάγκη να ακούσεις.
Αν θες κάτι τυπικό και συνηθισμένο, υπάρχουν άλλοι για αυτό.
Αν θες να δεις την ομάδα σου να φεύγει από την αίθουσα διαφορετική από ό,τι μπήκε, τότε μπορούμε να μιλήσουμε.
Leadership Development Workshops
– Άραγε ηγέτης γεννιέσαι ή γίνεσαι;
– Ποιος δικαιούται να είναι ηγέτης;
– Ηγέτης είναι αυτός που έχει εξουσία και είναι ψηλά στην ιεραρχία;
– Άραγε θέλουν όλοι να γίνουν ηγέτες;
– Ποια η διαφορά ηγέτη και manager;
Είτε σε μεγαλύτερα, είτε σε μικρότερα groups, μπαίνουμε βαθιά σε θέματα ανθρωποκεντρικής ηγεσίας και σπάμε μύθους που μας οδήγησαν να πιστεύουμε πως ηγέτης είναι αυτός που δημιουργεί πιστούς ακολούθους.
Personal Development Talks
Αυτοβελτίωση, προσωπικοί στόχοι, όραμα, κίνητρα, εσωτερική αναζήτηση. Όλα αυτά για να φτάσουμε στο μεγάλο ΓΙΑΤΙ του καθενός.
Όλα αυτά για να αναδείξουμε τον άνθρωπο πίσω από τον επαγγελματία.
Μακριά από τον ετεροκαθορισμό που προκύπτει από βαρύγδουπους τίτλους, business cards, ιεραρχίες και όλα όσα πολύ σωστά δίνονται αλλά πολύ λάθος θεωρούμε κτήμα μας.
Από one2one μέχρι μεγαλύτερα σχήματα, δίνουμε έμφαση στον άνθρωπο και σε όσα ίσως τον μπλοκάρουν από το να πετύχει στόχους και να ξετυλίξει το πλάνο ζωής του.
Executive and C-Level Mentoring
Δεν έχει σημασία ποιους CEOs έχω μεντοράρει. Άλλωστε οι περισσότεροι διατηρούν ανωνυμία θεωρώντας μειονέκτημα το να ζητήσουν βοήθεια.
Ακριβώς γι’ αυτό είμαι εδώ.
Αν νιώθεις ότι χρειάζεσαι μία πυξίδα, ένα φάρο, ένα sounding-board ή ακόμα καλύτερα αν νιώθεις ότι θες να ενισχύσεις τον τρόπο με τον οποίο θα μεταλαμπαδεύσεις το όραμά σου προς πάσα κατεύθυνση, ping me. Ίσως έχω κάτι χρήσιμο για εσένα.
People Management Skills Development
Ας ξεχωρίσουμε κάποια στιγμή δύο διαφορετικά πράγματα. Άλλο είμαι καλός διαχειριστής διαδικασιών και εκτελεστής αρμοδιοτήτων και άλλο είμαι καλός διαχειριστής ανθρώπων.
Το 1ο δεν αποτελεί ποτέ και για κανένα λόγο ισχυρή ένδειξη ότι είσαι καλός και στο 2ο.
Έχουμε συνηθίσει αν είσαι τεχνικά καλός στην εργασία σου, χωρίς ειδική εκπαίδευση και χωρίς στοχευμένη αξιολόγηση να σου δίνεται η ευθύνη μιας ολόκληρης ομάδας ανθρώπων, όπου πλέον ο βασικός δείκτης αποτελεσματικότητας και επιτυχίας σου παύει να είναι αυτός που σε ανέδειξε και σε καθιέρωσε και γίνεται ο τρόπος που διαχειρίζεσαι ζωές και καριέρες ανθρώπων.
Είναι άξιο λόγου πώς όταν εισερχόμαστε σε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον γινόμαστε trained για διαδικασίες, προϊόντα, υπηρεσίες και δομή εταιρείας, αλλά όταν αναβαθμίζουμε ανθρώπους σε διαχειριστές ανθρώπων, καμία υποχρεωτική εκπαίδευση δεν προηγείται ή έπεται.
Και κάπου εκεί καλωσορίζουμε το micromanagement, τις κλίκες και τις ποικίλες εκφάνσεις της τοξικότητας στο χώρο εργασίας.
Ένας σπουδαίος ποδοσφαιριστής, δε σημαίνει απαραίτητα πως είναι και σπουδαίος προπονητής. Αν συμφωνήσουμε σε αυτό μπορούμε να διορθώσουμε πολλά.
Αν συμφωνείς στα παραπάνω, έχουμε πολλά και σημαντικά να πούμε και να κάνουμε παρέα. Σε περιμένω.
Generation Bridge Program
«5 διαφορετικές γενιές μέσα σε ένα εταιρικό περιβάλλον!» Θα μπορούσε άνετα να είναι τίτλος ταινίας τρόμου! Επειδή όμως είναι πραγματικότητα και το μόνο τρομακτικό αυτού είναι να μην αντιλαμβανόμαστε πως τα πράγματα αλλάζουν, οι γενιές εξελίσσονται και οι τρόποι προσέγγισης, επικοινωνίας και σύνδεσης μεταξύ ανθρώπων μεταλλάσσονται, σε (παρα)καλώ να δώσεις έμφαση στο χάσμα επικοινωνίας που έχει διαμορφωθεί και αντί να γεφυρώνεται, ολοένα και αυξάνεται.
Ειδικά δε, αν μιλήσουμε για τη GenZ, η οποία κατά 62% παγκοσμίως δηλώνει πως χρειάζεται διαφορετική προσέγγιση στο χώρο εργασίας και κατά 98% πως δε μπορεί να διαχειριστεί το stress της, τότε κάνουμε λόγο για επιτακτική ανάγκη δράσης.
Αν δεν κάνεις κάτι γι’ αυτό, λέξεις όπως, low engagement, low trust, quiet quitting, ghosting και turnover, δε μπορούν να αποτελούν έκπληξη.
Μετά από έντονη και δια ζώσης διάδραση τα τελευταία 8 χρόνια, με περισσότερους από 20.000 GenZers, είμαι σε θέση όχι μόνο να αντιληφθώ τους λόγους του χάσματος, αλλά με σαφήνεια να προτείνω δράσεις γεφυρώματος αυτού, ευθυγραμμίζοντας «θέλω» και «μπορώ» διαφορετικών γενεών κάτω από μία κοινή στέγη.
Για εσένα
Personal Career Mentoring
Έχεις κολλήσει. Δεν ξέρεις προς τα πού να πας την καριέρα σου. Αναρωτιέσαι πως έφτασες σε τέλμα. Θες να ζητήσεις αύξηση και δεν ξέρεις πώς.
Θες να παραιτηθείς και φοβάσαι. Έχεις έναν τοξικό manager πάνω από το κεφάλι σου και σου κάνει τη ζωή κόλαση. Θες να αλλάξεις καριέρα αλλά δεν έχεις ιδέα τι σου αρέσει. Έχεις κάνει 20 interviews και τρως σε όλα πόρτα. Νιώθεις ότι αξίζεις περισσότερα, αλλά δεν ξέρεις πώς να το διεκδικήσεις.
Έχοντας αναλάβει περισσότερους από 8.000 ανθρώπους με παρόμοια ζητήματα, ίσως να έχω κάτι χρήσιμο για εσένα. Σε περιμένω.
Group Career Workshops
Εδώ συζητάμε ομαδικώς, με ενισχυμένη διάδραση και live Q&A για ζητήματα καριέρας και πλάνου ζωής με βάση τις εκάστοτε ανάγκες που έχουν προκύψει.
Personal Development Talks
Αυτοβελτίωση, προσωπικοί στόχοι, όραμα, κίνητρα, εσωτερική αναζήτηση. Όλα αυτά για να φτάσουμε στο μεγάλο ΓΙΑΤΙ του καθενός.
Όλα αυτά για να αναδείξουμε τον άνθρωπο πίσω από τον επαγγελματία.
Μακριά από τον ετεροκαθορισμό που προκύπτει από βαρύγδουπους τίτλους, business cards, ιεραρχίες και όλα όσα πολύ σωστά δίνονται αλλά πολύ λάθος θεωρούμε κτήμα μας.
Από one2one μέχρι μεγαλύτερα σχήματα, δίνουμε έμφαση στον άνθρωπο και σε όσα ίσως τον μπλοκάρουν από το να πετύχει στόχους και να ξετυλίξει το πλάνο ζωής του.
Leadership Coaching for Individuals
– Άραγε ηγέτης γεννιέσαι ή γίνεσαι;
– Ποιος δικαιούται να είναι ηγέτης;
– Ηγέτης είναι αυτός που έχει εξουσία και είναι ψηλά στην ιεραρχία;
– Άραγε θέλουν όλοι να γίνουν ηγέτες;
– Ποια η διαφορά ηγέτη και manager;
Εξατομικευμένα και με βάση τις ανάγκες σου, μπαίνουμε βαθιά σε θέματα ανθρωποκεντρικής ηγεσίας και σπάμε μύθους που μας οδήγησαν να πιστεύουμε πως ηγέτης είναι αυτός που δημιουργεί πιστούς ακολούθους.
Personal Branding and Networking Development
Το τι κάνεις το ξέρεις. Ή έτσι θέλω να πιστεύω. Ξέρεις ότι είσαι η ΕΓΩ Α.Ε.; Ξέρεις ότι είσαι ένα μοναδικό brand; Ξέρεις ότι εσύ επιλέγεις τον τρόπο που θα προωθηθείς στην αγορά, το πού και πώς θα τοποθετηθείς, την αξία σου και το τι ΑΚΡΙΒΩΣ πρεσβεύεις;
Αυτό σε συνδυασμό με το χτίσιμο δικτύου που κάνεις (ή δεν κάνεις), σύμφωνα με μελέτη του Harvard Business Review, καθορίζει το 80% της επαγγελματικής και προσωπικής σου ευτυχίας. Ευτυχίας, όχι επιτυχίας.
Ήρθε η ώρα να ασχοληθείς με την ΕΓΩ Α.Ε.
Τη σημαντικότερη εταιρεία που είχες και θα έχεις ποτέ στη ζωή σου. Μην αφήνεις το brand σου να καθορίζεται από μια θέση, έναν τίτλο, μία business card κι έναν μισθό.
Public Speaking Training
Ξέρω ότι όπως κι εγώ έτσι κι εσύ έχεις βαρεθεί άνευρες, άχρωμες, άτονες και αυτοαναφορικές ομιλίες που περιμένεις να τελειώσουν σκρολάροντας στο κινητό σου ή προσποιούμενος ότι παρακολουθείς, ενώ στην ουσία με το ζόρι κρατάς τα μάτια σου ανοιχτά.
Έχεις αναρωτηθεί ποτέ αν είσαι πραγματικά πολύ καλύτερος από αυτό που μόλις παρακολούθησες; Μήπως κι εσύ δημιουργείς παρόμοια συναισθήματα σε όσους σε παρακολουθούν;
Αν έχεις την παραμικρή υποψία ότι κάτι τέτοιο μπορεί να συμβαίνει, έλα μαζί μου για:
- να διαγνώσουμε ανάγκες,
- να αντιληφθούμε δυνατά και αδύνατα σημεία,
- να αποφασίσουμε που θέλουμε να φτάσουμε και γιατί,
- να χαρτογραφήσουμε το μονοπάτι προς τα εκεί,
- να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις άρσης του άγχους, δημιουργίας σύνδεσης με το κοινό, αναβάθμισης της αυτοπεποίθησης και αντίληψης του εκάστοτε κοινού που απευθυνόμαστε,
- να πιβοτάρουμε από την ομιλία, στην επικοινωνία, από εκεί στη σύνδεση, κατόπιν στην ταύτιση και όλα αυτά με την μαγική επίδραση του storytelling, και τέλος
- να καταφέρουμε να μεταμορφώσουμε τη δημόσια ομιλία, από ένα καταναγκαστικό έργο που αγχωνόμαστε να διεκπεραιώσουμε, σε μια εμπειρία απολαυστική που θα ανυπομονούμε να ζήσουμε.
Αν νιώθεις πως ο τρόπος που γράφω και μιλώ δημιουργούν σύνδεση μέσω της σαφήνειας του μηνύματος που διαβιβάζω, έλα να σου δείξω τον τρόπο.
Strategic Connection Facilitation
Από μικρός ήμουν εξαιρετικά καλός στο να διαγνώσκω ανάγκες και να προτείνω εναλλακτικές προς ικανοποίηση αυτών. Στην πορεία αντιλήφθηκα πως μ’ αρέσει πολύ η δικτύωση και το χτίσιμο σχέσεων.
Το πάντρεμα όλων αυτών με φέρνει σε θέση να μπορώ:
- να αντιληφθώ το «θέλω» σου
- να χαρτογραφήσω τις εναλλακτικές ικανοποίησής του και
- να σε «προσγειώσω» μπροστά στον άνθρωπο που έχει τη δυνατότητα και τις δεξιότητες να το αναλάβει.
Με λίγα λόγια, ξέρω τον άνθρωπο που θα ήθελες να ξέρεις και μπορώ να σε φέρω σε επαφή μαζί του.
Αν σου ακούγεται ενδιαφέρον, ping me.
Θα Σας Ειδοποιήσουμε
Το No1 Business Podcast της χώρας σε περιμένει! Είσαι έτοιμος/η;
ΠερισσότεραΑγαπημένα Highlights
Το Νο2 πιο επιδραστικό LinkedIn προφίλ στην Ελλάδα
(Πηγή: Favikon)
Konstantinos Kintzios, MBA
Bridging Self-Help with Business Life ▪️ Business Mentor ▪️ Public Speaker▪️ GenZ Enabler ▪️ #1 Greek Business Podcast Host ▪️ Life Survivor (-90kg)
Πυξίδα μου ήταν και παραμένει το ρητό του JFK – “Μη ρωτάς τι μπορεί να κάνει η χώρα σου για σένα, αλλά τι μπορείς να κάνεις εσύ για τη χώρα σου”.
Τα καλύτερα από το Instagram
